Воскресенье, 22.04.2018, 04:00
Приветствую Вас Гость | RSS

           
     
                Управление образования
                      администрации
       муниципального района "Сосногорск"



Меню сайта
Вход
А также...
ГИА-11
ГИА-9

Главная » Файлы » Вакантные места

План мероприятий по кадровому обеспечению муниципальных образовательных организаций
09.10.2015, 16:18

Управление образования

администрации муниципального района «Сосногорск»

 

 

 

Приказ

                                                                                                                    

 

 

от  «___» октября  2015 года                                                                          № ____

                                                           

                                                         г. Сосногорск

 

Об утверждении плана мероприятий  по кадровому обеспечению   муниципальных образовательных организаций

муниципального района «Сосногорск»

 

 

         Руководствуясь республиканскими программными мероприятиями по кадровому обеспечению отрасли «Образование», утвержденными приказом Министерства образования Республики Коми от 03.07.2014 № 253, в  целях обеспечения педагогическими кадрами муниципальных образовательных организаций муниципального района «Сосногорск»

 

     ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1. Утвердить  план мероприятий  по кадровому обеспечению   муниципальных образовательных организаций муниципального района «Сосногорск» согласно приложению.

2.  Руководителям муниципальных образовательных организаций, главному специалисту Управления образования Юдиной Л.Н., заведующему методическим кабинетом Управления образования Шавкуновой И.А. обеспечить выполнение плана мероприятий по  кадровому обеспечению   муниципальных образовательных организаций.

3. Заместителю начальника Управления образования Ламеко И.П. опубликовать  данный приказ на официальном сайте Управления образования в срок до 20 октября 2015 года.

         4. Секретарю методического кабинета Управления образования Стрекаловской О.Э. довести до сведения специалистов Управления образования, руководителей муниципальных образовательных организаций под подпись данный приказ.

5.  Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Начальник Управления образования                                 О.К. Мирошникова

 

 

Ламеко Ирина Павловна,

5-12-83

Приложение

к приказу Управления образования

  от «__»________2015  года №_____

  

 

План мероприятий  по  кадровому обеспечению   муниципальных образовательных организаций муниципального района

 «Сосногорск»

 

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Сроки реализации

Результаты (подтверждающие документы, наименование, краткая аннотация)

  1. Подготовка педагогических кадров, повышение квалификации, переподготовка

 

    1.1.

Проанализировать  потребность в педагогических кадрах на среднесрочную перспективу (2016/2017 учебный год)

Управление образования администрации муниципального района «Сосногорск» (далее – Управление образования), образовательные организации

октябрь 2015 года

Аналитическая записка

     1.2.

Принять конкретные предложения по заключению соглашений с профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования

Руководители образовательных организаций

до 1 ноября 2015 года

Оформление документа

  1.  

Сформировать заказ на целевую подготовку обучающихся (выпускников) по направлениям педагогических профессий

Руководители образовательных организаций

до10 января 2016 года

Отдельный план в разрезе каждой образовательной организации

  1.  

Проанализировать  потребность в педагогических кадрах на среднесрочную перспективу (2017/2018 годы)

Управление образования, руководители образовательных организаций

до 30 октября 2016 года

Аналитическая записка

  1.  

Организовать ежеквартальное обновление информации педагогических вакансий в образовательных организациях         

Руководители образовательных организаций

1 раз в квартал

Информационное письмо в адрес отдела кадров Управления образования

  1.  

Размещать банк данный вакансий на официальных сайтах муниципальных образовательных организаций

Руководители образовательных организаций

ежегодно

Ежегодное обновление официального сайта муниципальных образовательных организаций по вопросам кадрового обеспечения.

  1.  

Направить в учреждения профессионального педагогического образования  Республики Коми банк вакансий в образовательных организациях района  по состоянию на 1 сентября следующего учебного года (в целях организации процедуры содействия трудоустройству выпускников).        

Управление образования

ежегодно в январе

Информационное письмо в адрес учреждений профессионального педагогического образования  Республики Коми

  1.  

Организовать педагогиче­скую практику студентов ФГБУ ВПО «Коми государственный педагогический институт», ФГБОУ ВПО «Сыктывкарский государственный университет»  и ФГБОУ  ВПО «Вятский государственный гуманитарный университет» (Вятский ГПУ) на базе образо­вательных организаций  муниципального района «Сосногорск»

Руководители образовательных организаций

ежегодно

Направление ходатайства в адрес учреждений профессионального педагогического образования  Республики Коми

  1.  

Формирование базы данных школьников, поступающих в учреждения профессионального педагогического образования.

Управление образования, руководители образовательных организаций

ежегодно в сентябре

Создание базы данных в Управлении образования

  1. Оптимизация кадрового обеспечения

 

2.1.

Повышение квалификации педагогических кадров, не имеющих в достаточном объеме учебной нагрузки, с целью их «дозагрузки»

Управление образования,

руководители образовательных организаций

по мере необходимости

Ведение в полном объеме учебных предметов предметов квалифицированными специалистами

2.2.

Переподготовка педагогических кадров, не имеющих в достаточном объеме учебной нагрузки, с целью их «дозагрузки»

Руководители образовательных организаций

по мере необходимости

Ведение в полном объеме учебных предметов предметов квалифицированными специалистами

2.3.

Сетевое взаимодействие общеобразовательных организаций в вопросах кадрового обеспечения

Руководители образовательных организаций

по мере необходимости

Ведение в полном объеме учебных предметов предметов квалифицированными специалистами

 

  1. Создание условий (дополнительные меры социальных гарантий)

3.1.

Награждение педагогических и руководящих работников наградными материалами

Руководители образовательных организаций, Управление образования

ежегодно

Оформление ходатайства и вручение государственных и муниципальных наград работникам образовательных организаций

3.2.

Установление  доплат к должностному окладу

молодым специалистам образовательных организаций  муниципального района «Сосногорск», прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные образовательные организации муниципального района «Сосногорск»,

Управление образования, руководители образовательных организаций

ежегодно

Назначение доплат

3.3

Оснащение общеобразовательных учреждений автоматизированным рабочим местом учителя современным учебным оборудованием

Управление образования, руководители образовательных организаций

ежегодно

Наличие АРМОв

3.4.

Предоставление жилья молодым специалистам (предоставление мест молодым специалистам в благоустроенном общежитии города)

Управление образования

по мере необходимости

Заселение в благоустроенное общежитие молодых специалистов

 

  1. Повышение престижа педагогической профессии

4.1

Активное участие в реализации Республиканской программы мероприятий по кадровому обеспечению отрасли «Образование»  Республики Коми на 2013-2017  годы в реализации мероприятий

Управление образования

2015-2017 годы

1.Совершенствование прогнозирования кадровых  потребностей отрасли образования, формирования и распределения государственного задания и заказа на подготовку педагогических кадров.

2.Повышение привлекательности программа педагогического профиля, ориентированных на потребности рынка труда.

3.Повышение востребованности выпускников образовательных учреждений профессионального образования педагогического профиля на республиканском рынке труда.

4.Развитие кадровых ресурсов республиканской системы профессионального образования.

4.2.

Организация и проведение конкурсов педагогического мастерства «Учитель года», «Воспитатель года»,  «Призвание» «Самый классный классный»

Управление образования, образовательные организации

ежегодно

Проведение трех муниципальных конкурсов в год. Выдача педагогам дипломов и материального вознаграждения.

4.3.

Оформление наружной рекламы

Управление образования

ежегодно

Размещение на лицах города баннеров с победителями и призерами конкурса «Учитель года», «Воспитатель года»

         

4.4.

Освещение в средствах массовой информации лучших практик и передового  опыта

Управление образования

ежегодно

Опубликование статей, заметок в газете «Заря Тимана», оформление сюжетов в информационной программе «Вести Тимана»

4.5.

Организовать участие руководителей образовательных организаций   во встречах со студентами педагогических ВУЗов.

Руководители образовательных организаций

в течение года

Повышение престижа профессии, подбор специалистов

 

Оценка ожидаемой эффективности

реализации плана мероприятий по ликвидации вакантных мест в образовательных организациях в муниципальном образовании муниципального района «Сосногорск»

 

В муниципальном районе «Сосногорск» - 41 образовательная организация, в том числе: 16 общеобразовательных организаций, 22 дошкольные образовательные организации и 3 учреждения дополнительного образования детей. В 2015 году в муниципальном районе «Сосногорск» продолжают работать одна школа с углубленным изучением отдельных предметов и одна гимназия.

Кадровая политика в муниципальной системе образования направлена на сопровождение профессионального развития педагогических и руководящих работников. Методическим кабинетом организуется работа по  повышению квалификации, создаются места позиционирования педагогов – проводятся конкурсы, конференции, семинары.

Вместе с тем, в последние годы обозначились проблемы «старения» кадров и нехватки специалистов. Доля пенсионеров в образовательных организациях района  – 38,8  процента, а доля молодых специалистов (стаж работы до пяти лет) – 8,1 процентов.  Дефицит педагогических работников обозначился в последние три года во многих общеобразовательных учреждениях. До этого периода проблема кадров решалась за счёт сокращения численности обучающихся в 2000-2014 годы.

В настоящее время заявлены следующие вакансии: учителя иностранного языка, математики,  истории, русского языка и литературы, коми языка, физики. На 1 сентября 2015 года потребность в педагогических кадрах составляет 14 человек (9 человек  в дошкольные образовательные организации, 5 в общеобразовательные организации). Укомплектованность образовательных организаций педагогическими кадрами ежегодно уменьшается. Учитывая соотношение числа пенсионеров и молодых специалистов, эти тенденции будут усиливаться. Предположительно, что через 3-5 лет укомплектованность образовательных организаций педагогическими кадрами станет ниже критического уровня, при котором произойдет снижение качества образования, а в крайнем случае – невозможность нормального функционирования образовательных учреждений.

В результате реализации мероприятий плана будут созданы условия для притока в систему образования выпускников педагогических учебных заведений путем материальной поддержки, решением комплекса социальных и моральных мер поощрения для повышения статуса педагогических работников, созданы условия для стимулирования успешной профессиональной дея­тельности  работников системы образования, формирования и развития мотивационной готовности педагогических кадров к работе в новых усло­виях.

 В результате освоения всех мероприятий по ликвидации вакантных мест в образовательных организациях в муниципальном образовании муниципального района «Сосногорск» предусматривается:

- повышение привлекательности обучения по программам педагогического профиля через систему мероприятий профориентационной работы;

- преодоление негативных тенденций в возрастной структуре педагогических кадров в образовательных организациях; увеличение доли молодых специалистов, устроившихся на работу в образовательные организации с 2016 года;

- снижение числа вакансий педагогических работников образовательных организаций с 14 до 5 человек.

 

Прогноз потребности в педагогических кадрах общеобразовательных организаций муниципального района «Сосногорск» в разрезе специальностей на 2015-2017 годы

 

№ п.п.

Специальность

    2015-2016

Образовательная организация

 2016-2017

Образовательная организация

1

Учитель английского языка

1

СОШ №5

2

СОШ №1,  №4

2

Учитель биологии

0

 

1

СОШ №1

3

Учитель истории и обществознания

0

 

1

СОШ Войвож

4

Учитель коми языка

0

 

1

СОШ №4,

5

Учитель математики

0

 

5

СОШ №1, №2, №3, №4, № 5, ООШ пст. Ираель

6

Учитель физики

0

 

1

СОШ №1

7

Учитель начальных классов

0

 

3

СОШ №2, №3, ООШ пст. Ираель

8

Учитель русского языка и литературы

0

 

2

СОШ №4, ООШ пст.Ираель

9

Учитель физической культуры

0

 

1

ООШ пст.Ираель

10

Учитель технологии

0

 

1

СОШ №3

 

Итого:

1

 

18

 

 

Прогноз потребности в педагогических кадрах дошкольных образовательных организаций на 2015-2017 годы

 

№ п.п.

Специальность

2015-2016

2016-2017

1

Воспитатель

0

12

2

Музыкальный работник

0

4

 

 Итого

0

16

 

 

 

 

Категория: Вакантные места | Добавил: Administrator
Просмотров: 1793 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]